Ekonomija se u okviru ljudskih resursa (HR) odnosi na proučavanje načina na koje organizacije upravljaju svojim resursima, uključujući ljudske, finansijske i materijalne resurse, kako bi postigle efikasnost i profitabilnost. U kontekstu HR-a, ekonomija analizira troškove zaposlenih, kao i uticaj radne snage na produktivnost organizacije. Takođe se bavi pitanjima poput tržišta rada, obrazovanja i obuke, upravljanja platama i beneficijama, i kako su ovi faktori povezani s ukupnim ekonomskim uslovima. Razumevanje ekonomskih principa omogućava HR profesionalcima da bolje planiraju strategije zapošljavanja, razvijaju talent, i optimizuju radne procese, što sve doprinosi održivom razvoju firme. Ekonomija u HR kontekstu uključuje analizu ponude i potražnje za radnom snagom, uticaj ekonomskih ciklusa na zapošljavanje, kao i evaluaciju investicija u ljudski kapital.
Voljnost Ukrajine da razmotri 30-dnevno primirje koje je predložila SAD-a izazvala je optimizam na globalnim tržištima, pružajući kratkotrajnu predah od geopolitičkih napetosti. Jen je oštro pao, gubeći 1,68 jena prema…
ECB se suočava s kritičnom odlukom na svom nadolazećem sastanku o politici, potencijalno provodeći peto uzastopno smanjenje kamatnih stopa. Usred usporenog rasta i smanjujuće inflacije, ECB teži postizanju kamatne stope…
Google uvodi ponudu pretplate prve godine za 1 €, što predstavlja privlačnu ulaznicu u njegov digitalni ekosustav. Ova strategija određivanja cijena ima za cilj smanjenje barijera, privlačeći širu publiku s…